人手不足💦

皆さん、こんにちは　「原」でございます。

 

 

今日は晴れて暖かいですが、夜から明日にかけて雨予報です！

 

 

 

気温の変化もありますので気を付けて週末を過ごしましょう☔

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今日は、「人手不足」について

 

 

 

 

企業が人手不足についてよく聞きますが原因は、大別すると次の２つが多いそうです(゜o゜)

 

 

 

 

○少子高齢化

 

 

 

○人材ミスマッチ

 

 

 

 

それ以外にも、平均年収についても人手不足に関係しています。

 

 

 

 

 

 

日本国内の都道府県別の最低賃金は、平成２２年から令和２年までの１０年で

 

 

 

 

全国平均７３０円から９０２円に上がったのは知っていますか？！

 

 

 

 

増加率にしたら２３.６%も上昇しているのがわかります。

 

 

 

 

ですが、日本人の平均年収が１４位から２２位まで下落しています・・・

 

 

 

 

日本人の平均年収は、１９９７年から２０２０年まで僅か０.３%の上昇でしかなく

 

 

 

 

順位が１４位から２２位まで落ちてしまいました。

 

 

 

 

スウェーデン(上昇率４９%)

 

 

 

 

ニュージーランド(同３４%)

 

 

 

 

スロベニア(同４５%)

 

 

 

 

そして韓国(同４５%)にも抜かれています。

 

 

 

 

日本以外の国の多くが、この２０年余りで平均給与が１．３倍から１．５倍に上がっていますが、

 

 

 

 

日本だけが０.３%しか上がっていないです。

 

 

 

世界の平均年収ランキング１位はアメリカで、なんと平均年収は７６３万円です。

 

 

 

 

アメリカで正規雇用者の平均年収は２０００年以降の５年ごとに

 

 

 

 

４３２万円⇒５０２万円⇒５８６万円⇒６６０万円⇒７８６万円と猛烈な勢いで上がっているようです。( ﾟДﾟ)

 

 

 

 

それに対して日本は４２３万円・・・

 

 

 

 

２０年で１万円しか上がっていません。🌀

 

 

 

 

この世の中、働く人の給与が上がらなければ消費が増えません。

 

 

 

 

消費が増えなければ景気も良くなりません。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

現在、中小企業は人材不足に悩まされています！特に運送業や建設業なと、、、

 

 

 

 

売上よりも人が足りない・・・　そういう時代になってきています。

 

 

 

 

今後さらに人材不足の影響が進むと言われていますが、新しい仲間を増やすためには、

 

 

 

 

 

成長するためには、社員の給料のベースアップができること

 

 

 

 

それが条件になってくるそうです。

 

 

 

 

 

 

平均給与を上げるには一人当たりの生産性を上げることが大切です。

 

 

 

 

 

 

 

 

これが人材不足を解決する一つの条件にもなっていくと言われています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ここで話が変わりますがっっ

 

 

 

４月からは広告代理店とも協力してYoutubeやTiktokを定期的にアップしていく予定です✨

 

 

 

 

金成についての情報をたくさん発信していけたらと思っているのでどうぞよろしくお願いいたします🔥

 

 

 

 

以上、原でした。

 

 

 

明日もご安全に👷

 

 

 

金成では、一緒に働いてくれる現場施工の職人(クルー)や、

 

 

 

CADを使った設計業務ができる方を常時募集をしております。(ALC壁材の取付け。未成年大歓迎です)

 

 

 

もし気になったら、お電話(045-574-9391)か、弊社ホームページでお問い合わせください。

 

 

 

皆さまからの募集をお待ちしております。